Education人材育成・教育
弊社にとって、“人”は、財産です。そのため、社員の教育、とりわけ若手技術者の育成については、力を入れています。
- 1年目の仕事
- 弊社の強みは、充実した新人研修です。
入社前の10月から3月までは通信教育(ビジネスマナー、基本情報処理対策)を行い、入社後は3ヶ月の基礎研修(コンピュータの仕組み・プログラム言語など)と、その後3か月の応用研修を受講して頂きます。
10月(新年度)から開発プロジェクトに配属、現場OJTで先輩の指導・サポートを受けステップアップしていきます。
Career Pathキャリアパス
お客様に付加価値を提供できるプロフェッショナルを目指し、スキルアップ・キャリアアップを図ります。
| No | キャリア | 役割 |
|---|---|---|
| 1 | プロジェクトマネージャー | 開発プロジェクトの全体マネジメント(システム開発に関する知見/マネジメントに関する知見) |
| 2 | ITコンサルタント | ITを用いた企業課題の解決の提案(プレゼンテーション/戦略立案) |
| 3 | プロジェクトリーダ | プロジェクトを遂行する際の社内現場責任者(システム開発・インフラ構築に関する知見/マネジメントに関する知見) |
| 4 | システムエンジニア | 業務系システムの設計開発(システム設計に関する知見) |
| 5 | ITアーキテクト | ITシステムの全体的な構造の設計や計画立案 |
| 6 | ITスペシャリスト | IT技術の専門家としてシステム開発工程の技術的なサポートを実施(DB・NW・セキュリティ) |
| 7 | インフラエンジニア | クラウドサーバー・サーバーの設計構築(AWS/GCP/Linux/オンプレミス) |
| 8 | 開発エンジニア | アプリケーションの設計開発(プログラム設計に関する知見、プログラム言語/インフラ構築) |
| 9 | フィールドエンジニア | クライアント先でのシステム導入や保守・カスタマイズ(システム開発に関する知識) |
| 10 | テストエンジニア | 製品の品質テスト(品質管理、テスト製品に関する知見) |
| 11 | プログラマー | プログラム言語を用いたソフトウェアプログラミング(Java/C言語/HTML/CSS/JavaScript/PHP/Ruby/Python) |
